Онлайн-консультации
Тут вы можете задать свой вопрос и получить исчерпывающий ответ.
Какие в Беларуси правила назначения пособия по уходу за стариками старше 80 лет?
Порядок назначения пособия оговаривается в оложении о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от работы в ночную смену, у меня двое малолетних детей (3 и 7 лет)?
Можете. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
Я нахожусь в декретном отпуске и учусь на заочном отделении на платной основе. Должны ли у мужа на работе высчитывать подоходный налог? Я с ребенком нахожусь у него на иждивении.
В соответствии со ст. 164 Налогового кодекса ри определении размера налоговой базы плательщик имеет право применить следующие стандартные налоговые вычеты:
- в размере 550 000 рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 3 350 000 рублей в месяц;
- в размере 155 000 рублей в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца.
Мой бывший муж не платит алиментов в течение 5 лет. Он имеет две судимости, в том числе, за неуплату алиментов. Недавно он освободился, но на работу устраиваться и выплачивать алименты не собирается. Посоветуйте, пожалуйста, куда можно обратиться, чтобы его заставили платить?
Если ваше дело находится на контроле в суде, то решать эти вопросы вам нужно с судебным исполнителем (или же подавать в суд на мужа). Если у вас есть нему претензии, вы можете обратиться с жалобой к его начальству. С одной стороны, если ваш бывший муж постоянно нигде не работает, то у него нет постоянного дохода, и формально он не уклоняется от уплаты алиментов, у него просто нет средств, с которых он должен платить алименты. к тому же судебный исполнитель не может заставить его найти работу. С другой, стоит помнить, что исполнитель вправе назначить выплату алиментов 25% от средней зарплаты рабочих и служащих по городу (виды заработка и (или) дохода родителей, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются правительством). Также долги по алиментам взыскиваются путем наложения ареста на имущество либо путем снятия денежных средств с банковских счетов. К злостным неплательщикам алиментов можно применить ряд ограничений: право выезда на пределы республики, ограничить право управления транспортным средством, право на охоту.
25 недель беременности, есть ли какие-то правила прохождения польской границы без очереди?
Если вы о пересечении границы на своем авто, то законодательно беременность не является основанием для пересечения границы вне очереди. По закону белорусские пограничники без очереди пропускают с детьми до 3 лет. Однако, как отмечают сами выезжающие, достаточно обратить внимание на свою беременность и попросить пропустить без очереди — и вам не откажут. По вопросам, связанным с правилами пересечения государственной границы, вы можете обратиться в Государственный пограничный комитет.
Где можно получить информацию о том, каких товаров и сколько можно ввозить из ЕС в Беларусь без таможенного оформления?
На сайте Государственного таможенного комитета.
Может ли отказать наниматель в предоставлении обязательного отпуска в количестве 24 дней в связи с тем, что до окончания трудового контракта остается менее месяца (но более 24-х дней)?
Согласно ст. 178 Трудового кодекса, по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Каким образом расторгнуть трудовой контракт, заключенный сроком на один год? По соглашению сторон наниматель отказывается расторгать трудовые отношения.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае:
- болезни работника или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;
- нарушения нанимателем законодательства о труде;
- нарушения нанимателем коллективного договора;
- нарушения нанимателем трудового договора;
- по другим уважительным причинам.
В качестве уважительных причин признаются:
- выход на пенсию;
- направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу;
- избрание на выборную должность либо должность, занимаемую по конкурсу;
- необходимость ухода за больным членом семьи либо за инвалидом I группы;
- зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру;
- радиоактивное загрязнение территории;
- беременность женщины;
- наличие трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет) и др.
Могу ли я, находясь в процессе прекращения деятельности ИП, выезжать за границу?
Прекращение деятельности ИП никак не мешает выезду за границу.
Узнать, не находитесь ли вы в списке граждан, которым выезд из страны временно ограничен, можно, обратившись в территориальный орган внутренних дел (подразделение по гражданству и миграции) либо дипломатическое представительство или консульское учреждение Беларуси. Для получения такой справки (выписки) гражданин должен представить документ, удостоверяющий личность.
Можно ли отправить мать, имеющую ребенка в возрасте трех лет, в командировку сроком на 2 недели?
По ст. 263 Трудового кодекса, женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, направляются в служебную командировку только с личного письменного согласия.
Как будут удерживаться с меня алименты, если меня заберут в армию, после того как ребёнку исполниться 3 года? Я с женой в разводе!
Служащий в армии на одного ребенка должен платить алименты в размере 25% от довольствия, которое он получает в армии.
Какая допустимая продолжительность нахождения на больничном в году, чтобы это не повлекло увольнения?
В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается на весь период временной нетрудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности вследствие одного либо этиологически связанных заболеваний, включая протезирование в стационарных условиях, а при заболевании туберкулезом — не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. В вышеуказанные периоды временной нетрудоспособности включаются периоды нарушения режима в связи с неявкой на прием к врачу.
До какого часа можно слушать музыку в жилом доме?
В соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений жилого дома пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя жильцов жилого дома. С 23 до 7 часов должна соблюдаться тишина.
Моему сыну 17 лет. В конце февраля ему нужно ехать на концерт в Москву (играет на гитаре в группе). В группе все ребята совершеннолетние. Какие документы нужны для выезда в РФ из Беларуси и где их брать?
Пограничного и, соответственно, паспортного контроля между Беларусью и Россией нет. Однако во избежание недоразумений непосредственно на территории России, лучше все же обзавестись необходимыми документами. Кроме паспорта гражданина Республики Беларусь, вашему сыну потребуется письменное согласие обоих родителей на выезд за пределы страны в составе организованной группы. Письменное согласие должно быть заверено органом (лицом), имеющим право совершения нотариальных действий, или уполномоченным должностным лицом соответствующего структурного подразделения по гражданству и миграции органов внутренних дел.
Могут ли уволить беременную и женщину за частые больничные?
В соответствии с Трудовым кодексом запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет). Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным п. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 и п. 1-3 ст. 47 Трудового кодекса.
Что необходимо для получения бесплатного детского питания детям до двух лет?
Вам нужно прийти с заявлением в орган по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства или месту проживания. Условия, при которых вы можете рассчитывать на обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни, описаны в указе президента от 19 января 2012 г. № 41 ««О государственной адресной социальной помощи» (п. 2.5).
Через сколько дней должны выплатить заработную плату с того дня, как уволили?
При увольнении все выплаты, причитающиеся от нанимателя, производятся в день увольнения. В случае спора о размерах выплат, наниматель обязан в день увольнения выплатить неоспариваемую сумму.
Возможно ли уволиться во время испытательного срока работнику по своей инициативе, и что нужно для этого?
В соответствии с Трудовым кодексом, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
- до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
- в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с ч. 1 ст. 29 ТК, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Я учусь заочно в университете (оплачиваю сама) и работаю. Положен ли мне свободный от работы день для выполнения контрольных, курсовых работ?
Согласно ст. 215 Трудового кодекса работники, обучающиеся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, имеют право на сокращенную рабочую неделю на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели) с оплатой не менее 50% средней заработной платы по основному месту работы на период четырех учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) и (или) сдачи государственных экзаменов.
Наниматель вправе предоставлять в течение указанных четырех месяцев дополнительно по желанию работника еженедельные свободные от работы дни без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Согласно ст. 216 Трудового кодекса работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск: на первом и втором курсах — до 20 календарных дней; на третьем и последующих курсах — до 30 календарных дней; на период сдачи государственных экзаменов — 20 календарных дней; на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) — 90 календарных дней.
За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением, за работником сохраняется средняя заработная плата.
Работаю в частной компании, трудовой договор заключён 2 февраля 2012 года сроком на один год. Если я напишу заявление на увольнение 10 января 2013-го, то имеет ли право наниматель не уволить меня после истечения срока контракта? Имею ли право я не подписывать новый договор?
Истечение срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, является основанием для прекращения трудового договора. Поэтому в заявлении на увольнение, если вы больше не хотите работать в этой компании, в качестве причины укажите именно истечение срока трудового договора.
