Онлайн-консультации

Тут вы можете задать свой вопрос и получить исчерпывающий ответ.

Учусь в российском институте на заочной форме обучения. Возможна ли продажа валюты на обучение по льготному курсу? В Беларуси продажи валюты по льготному курсу никогда не было. Раньше, в связи с дефицитом валюты, банками велась продажа валюты на социальные нужды (в том числе на обучение). Но в силу того, что сейчас не проблема приобрести валюту, это уже не актуально.

Сколько сегодня стоит участок земли под огород в городе и к кому с этим вопросом обращаться? Все зависит от того, в каком именно городе вам нужен участок, какой именно площади. Обращайтесь в агентство недвижимости или же просмотрите сайты с объявлениями о продаже земельных участков.

Закончил техникум в 2010 году за счет собственных средств и получил распределение и права молодого специалиста. Но в предоставлении мне служебной квартиры отказывают, ссылаясь на то, что я учился платно. Есть жена и ребёнок. Правомерно ли это? С одной стороны, молодыми специалистами являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, и направленные на работу комиссией по персональному распределению (при наличии свидетельства). Статус молодого специалиста актуален в течение 2 лет со дня заключения трудового договора с нанимателем.

Не относятся к молодым специалистам выпускники:

- учебных заведений, получившие высшее или среднее специальное образования без отрыва от производства;

- дневной формы обучения, которые хотя и обучались за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, но не прошли итоговую аттестацию;

- получившие образование в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях не за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;

- дневной формы обучения, хотя и получившие образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, но в соответствии с законодательством имеющие право на самостоятельное трудоустройство.

Однако, с другой стороны, согласно постановлению «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование», на выпускников, получивших среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты, по их желанию направленных на работу, распространяются, в том числе, следующие гарантии

- по окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям — 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы.

- молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование — из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

- молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством.

- молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан.

Как добиться выплаты денег, которые предприятие уже месяц не выплачивает уволенному по соглашению сторон работнику? Прекращение трудового договора по соглашению сторон не обусловлено для нанимателя необходимостью соблюдения каких-либо особых процедур и условий (в частности, касающихся предложений о трудоустройстве работника, выплаты ему выходного пособия, предварительного либо последующего уведомления профсоюза, уведомления службы занятости и т.п.).

При увольнении все выплаты, причитающиеся от нанимателя сотруднику, производятся в день увольнения. В случае спора о размерах выплат, наниматель обязан в день увольнения выплатить неоспариваемую сумму. При невыплате работник может взыскать средний заработок за каждый день просрочки. Все споры, связанные с различными формами задолженности работника, должны решаться в установленном законодательством порядке, в том числе через суд.

Является ли задержка зарплаты на 1 день (получаю на карточку) основанием для досрочного расторжения контракта по требованию работника? В коллективном договоре прописано, что зарплата выплачивается до 21 числа, а мне ее начислили 22. На руках распечатка из банка. Да, потому что, во-первых, задержка зарплаты даже на один день является нарушением законодательства, а во-вторых, согласно Трудовому кодексу (ст.41), срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Как рассчитать больничный по беременности и родам? Согласно ст. 184 Трудового кодекса, женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Согласно п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, больничный исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Разрешен ли выезд за границу из Беларуси несовершеннолетнему подростку без родителей? Да, но с их разрешения. Согласно закону «О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь», несовершеннолетние дети могут выезжать из Республики Беларусь по своим паспортам в сопровождении одного или обоих родителей при предъявлении последними сотруднику органов пограничной службы свидетельства о рождении несовершеннолетнего. В случае, если несовершеннолетний ребенок выезжает за границу без сопровождения своих родителей, сотруднику органов пограничной службы необходимо предъявить письменное согласие обоих родителей.

Из данного положения имеется ряд исключений. При выезде за границу Республики Беларусь несовершеннолетнего ребенка без сопровождения родителей с целью оздоровления, лечения или консультации по этим вопросам сотруднику органов пограничной службы можно предъявить письменное согласие только одного из законных представителей. При этом необходимо будет представить документы, подтверждающие цель такой поездки. Согласия одного законного представителя достаточно, если второй отсутствует, например, умер. В таком случае сотруднику органов пограничной службы необходимо предъявить свидетельство о смерти законного представителя.

Возможно ли продление выплаты алиментов на ребенка по достижению им 18 лет, если он студент вуза? Выплата алиментов прекращается только с достижением детьми 18 лет. Учеба в вузе не является основанием ни для продолжения взыскания алиментов после этого срока, ни для его прекращения ранее. Родители обязаны материально помогать взрослым детям только в том случае, если дети являются нетрудоспособными.

Я — учащийся колледжа, могу ли забрать из личного дела оригинал аттестата об окончании средней школы (окончил 11 классов) для поступления в университет на заочную форму обучения? До окончания обучения в колледже 1 месяц. На время — например для того, чтобы сделать копию или же предоставить в составе пакета документов в образовательное учреждение — можете. Для этого нужно написать заявление с указанием причин, по которым аттестат вам нужен, а также срока, по истечении которого вы его обязуетесь вернуть.

Я окончила колледж, получив среднее специальное образование на бюджетной форме обучения; поступила в высшее учебное заведение на заочную бюджетную форму. Хочу забрать документы из университета и попробовать поступить на дневное, опять же на бюджет. Скажите, пожалуйста, имею ли я право учиться на дневном за счёт государства? Да, если по результатам экзаменов поступите на бесплатное отделение.

Я ухожу в декрет. Больничный начинается 1 декабря. В течение какого периода после предоставления больничного листа должны выплатить сумму больничного? Больничный лист по беременности и родам обычно выплачивается в день зарплаты на предприятии.

Действительно ли иногородний (без минской прописки) может уволиться в течение 3-х дней, несмотря на контракт? Нет, прописка или ее отсутствие не влияет на необходимость следовать трудовому законодательству.

Как может усыновить мой супруг моего взрослого сына (24 года)? Своего биологического отца сын не знает, не общается, алиментов на содержание не получал. Место проживания биологического отца неизвестно, отношения с ним не поддерживаю, участия в воспитании не принимал, не интересовался сыном. И сын, и мой супруг (мы прожили вместе 17 лет) согласны на процедуру усыновления, супруг воспитывает сына с 5 лет, считает его родным. Согласно ст. 120 Кодекса РБ о браке и семье усыновление устанавливается только в отношении несовершеннолетних детей. Возможно, вам следует обратиться в суд, но в начале проконсультируйтесь у юриста.

Может ли гражданин РФ официально устроиться на работу в РБ? И вообще, что для этого нужно? Согласно договору между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан, договаривающиеся стороны обеспечивают гражданам Беларуси и России равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях Беларуси и России. Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде.

Решением Высшего совета сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется. Граждане государства выезда, осуществляющие трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, имеют равные права с гражданами государства трудоустройства в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений.

Наниматель, желающий принять на работу гражданина Российской Федерации, не обязан получать лицензию на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, а сам работник — специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь.

П.1 решения Высшего совета сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» определено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется. Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.

А все необходимые условия трудоустройства перечислены в Трудовом кодексе Беларуси.

Старшей дочери 18 лет — студентка университета, дневное обучение, второй дочери 2 года, через месяц появится еще один ребенок. Мать будет считаться многодетной? Нет, для этого нужно иметь троих и более несовершеннолетних детей. В соответствии со ст. 62 Кодекса «О браке и семье» многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей. Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами. Удостоверение многодетной семьи выдается местными исполнительными и распорядительными органами семьям, в том числе неполным, имеющим на иждивении и воспитании троих и более детей в возрасте до 18 лет.

Я — совершеннолетний гражданин Беларуси. Имею двух нетрудоспособных родственников (бабушка, дед) по линии матери. Мать умерла. Сам являюсь для них внуком, имеется трудоспособный отец. Имею ли я право на отсрочку по семейному положению в связи с наличием двух родственников (бабушки с дедушкой) не трудоспособного возраста при оформлении с моей стороны опекунства над ними? Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по семейному положению предоставляется гражданам, имеющим нетрудоспособных родителей либо других членов семьи, нуждающихся по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультационной (медико-реабилитационной экспертной) комиссии в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) и не находящихся на полном государственном обеспечении, — при отсутствии других трудоспособных лиц, проживающих на территории Республики Беларусь, обязанных в соответствии с законодательством Республики Беларусь содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно, либо при наличии таких лиц, которые проходят срочную военную службу, службу в резерве.

Можно ли работать по 12 часов без выходных, включая и ночные смены? За октябрь получилось 244 часа. Многое зависит от того, кем, где и каким образом (посменно, вахтовым методом, например) вы работаете, а также от условий работы, прописанных в коллективном договоре или контракте.

Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (по ст. 112 ТК: не может превышать 40 часов в неделю) или сокращенной (по ст.113-114 ТК) его норме.

Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями 112-115 ТК.

По ст. 115 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- для работников в возрасте от 14 до 16 лет — 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет — семь часов;

- для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет — 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет — 3 часа 30 минут;

- для инвалидов I и II группы — семь часов;

- для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, — шесть часов.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- при 35-часовой рабочей неделе — семь часов;

- при 30-часовой и менее рабочей неделе — шесть часов.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю (ст. 113 ТК).

По ст.115 продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели (установленной нанимателем в соответствии со ст. 112-114 ТК).

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет — семь часов;

- для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально—технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3 часа 30 минут;

- для инвалидов I и II группы — семь часов;

- для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, — шесть часов.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- при 35-часовой рабочей неделе — семь часов;

- при 30-часовой и менее рабочей неделе — шесть часов.

По ст. 117 ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.

В Беларуси за октябрь реальная зарплата уменьшилась на 5,2%. Материал предоставлен изданием Naviny.by. Я учитель средней школы, работаю на 1,5 ставки. Мне очень интересно, где у учителей зарплата более 2 млн.??!! Я со всеми премиями и материальной помощью получаю около 1,5 млн.! Если вы об этой фразе — «В учреждениях образования средняя зарплата составила 1 млн. 861,7 тыс. рублей, в том числе учителей — 2 млн. 166,3 тыс.», то ваш вопрос скорее к предоставившему информацию Белстату. Мы лишь можем предположить, что при расчете средней зарплаты учитывался заработок и директоров школ, и многочисленных методистов, который затем поделили «на всех», вот и вышла «средняя температура по больнице».

Согласно их методологии расчета, данные по среднемесячной заработной плате представляют собой размер начисленной организациями заработной платы в денежном выражении, который включает:

- выплаты за выполненную работу и отработанное время по сдельным расценкам и тарифным ставкам;

- выплаты стимулирующего характера (надбавки, доплаты, регулярно и единовременно выплачиваемые премии);

- выплаты компенсирующего характера;

- оплату за неотработанное время;

- другие выплаты, включенные в фонд заработной платы.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата включает подоходный налог и обязательный страховой взнос работника. Взносы работодателей на социальное страхование работников не включаются в среднюю заработную плату.

А согласно пункту 3.3.1 «Статистические методы работы с исходными данными», номинальная начисленная средняя заработная плата за отчетный месяц представляет собой начисленный работникам организации фонд заработной платы, деленный на среднесписочную численность работников организации за отчетный месяц.

Расширенный расчет среднемесячной зарплаты выполняется по всем отраслям экономики, по всем профессиям и охватывает работников организаций, принятых на постоянную, временную и сезонную работу на один или более дней, независимо от их возраста, на всей территории Беларуси.

Расчет средней зарплаты по принципу нахождения среднего арифметического достался в наследство со времен СССР, и в действительности, не дает реальной картины. В мире существует иной подход для оценки денежного благополучия работников, основанный на определении медиальной заработной платы.

У женщины 02.2012 заканчивается трудовой договор в организации, в которой она сейчас работает. На эту дату общий трудовой стаж составляет 34 года 8 месяцев. Есть ли возможность досрочного ухода на пенсию, если у нее отец 78 лет — инвалид 2-й группы? По общему правилу досрочный выход на пенсию возможен в том случае, если сотрудника уволили по сокращению или же в связи с ликвидацией организации. Но и этого не достаточно — придется зарегистрироваться в службе занятости. И лишь после того, как человек сможет доказать, что у него нет никаких шансов трудоустроиться на новом месте, он может претендовать на досрочный выход на пенсию. Также можно рассмотреть возможность права на досрочную профессиональную пенсию — по постановлению «Об утверждении Положения о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию».

Проживаю с семьей в общежитии от предприятия, где работаю. Мы платим 100% за коммунальные услуги. Слышал, что проживающие в общежитиях должны платить 50% от стоимости, а остальное должно компенсировать предприятие, так ли это? Согласно Положению об общежитиях, граждане, проживающие в жилом помещении, находящемся в совместном пользовании нескольких лиц, не состоящих в семейных отношениях, вносят плату за пользование жилым помещением в общежитии и коммунальные услуги по ставкам и тарифам, установленным для общежитий областными и Минским городским исполнительными комитетами.

Граждане, проживающие в жилых помещениях, находящихся в их обособленном пользовании, вносят плату за пользование жилым помещением, радиоточкой и коллективной антенной (при их наличии) и коммунальные услуги по ставкам и тарифам, установленным законодательством для жилых домов государственного жилищного фонда. Плата за пользование жилым помещением (комнатой, блоком) осуществляется исходя из его общей площади. Общая площадь блока, расположенного в общежитии, исчисляется как суммарная площадь жилых комнат и подсобных помещений, находящихся внутри блока (комнат).

Оплата предоставляемых проживающим в общежитии гражданам дополнительных услуг (обеспечение постельными принадлежностями, мебелью, стирка белья, прокат предметов культурно-бытового назначения и другое) осуществляется исходя из фактических затрат на оказание этих услуг.

Начисление безналичных жилищных субсидий за пользование жилым помещением в общежитии и коммунальные услуги лицам, проживающим в общежитиях, производится в соответствии с нормами жилой площади и нормативами потребления коммунальных услуг, установленными для общежитий областными и Минским городским исполнительными комитетами.