Онлайн-консультации

Тут вы можете задать свой вопрос и получить исчерпывающий ответ.

Я работаю три месяца, у меня был установлен испытательный срок, но он закончился 1,5 недели назад. Сейчас мне сообщают о том, что их не совсем устроила моя работа, и они бы хотели разойтись. Имеют ли право меня уволить? В соответствии со ст. 29 Трудового кодекса, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.

Сколько у мужа должны высчитывать подоходный налог? Для физических лиц применяется единая ставка подоходного налога 12%, а для индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов — 15%, для резидентов Парка высоких технологий — 9%. Ставка подоходного налога в отношении полученных дивидендов — 12%.

Почему до сих пор требуют деньги на ремонт школы или класса? Имеет ли право администрация общеобразовательной школы требовать деньги на ремонт класса или школы, и на каком основании собираются деньги с родителей учеников? Требовать права не имеет. Но администрация школы может попросить родителей в добровольном порядке оказать школе спонсорскую помощь. В этом случае деньги должны перечисляться на банковский счет школы. Всё, что собирается якобы на нужды школы наличными — незаконно вне зависимости от предлога сбора средств.

Подскажите, возможен ли отказ в предоставлении трудового отпуска за прошлый 2012 год и переносимой части трудового отпуска за 2011 год перед уходом женщины в отпуск по беременности и родам. Каковы причины этого отказа? Как в таком случае поступить? Ведь потом мне этот отпуск не нужен будет. В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию женщины-работницы перед отпуском по беременности и родам или после него. Так что вы имеет право требовать предоставления полного трудового отпуска перед декретом.

Если нет желания идти на конфликт с руководством и жаловаться на него (например, в инспекцию по труду), то вы можете договориться о том, что свой трудовой отпуск возьмете после декретного (т.е. после отпуска по беременности и родам, но перед отпуском по уходу за ребенком до трех лет). В таком случае нужно будет только заблаговременно написать соответствующее заявление, чтобы ваш трудовой отпуск начинался сразу же после декретного.

В семье воспитываются 16-летний ребенок-инвалид и 18-летний сын, который учится на бюджете стационара одного из минских вузов. Мать и отец работают в госучреждении. Положено ли матери детское пособие по месту работы матери? Положено пособие на ребенка-инвалида, а на 18-летнего студента — нет, так как он совершеннолетний и учится за счет госсредств. В соответствии с законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка, не находящегося на государственном обеспечении, если в семье:

- воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;

- воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;

- отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) являются военнослужащими, проходящими срочную военную службу;

- оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо единственный родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, атакже если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а на ребенка-инвалида в возрасте до 18лет — в размере 70% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

Столкнулся с беспределом букмекерской конторы (не отдают деньги, заблокировав доступ к интернет-счету). Контора имеет белорусскую лицензию. Куда могу обратиться за помощью? Контроль за деятельностью в сфере игорного бизнеса и соблюдением законодательства при осуществлении этой деятельности возложен на Министерство по налогам и сборам и его территориальные органы, органы Комитета государственного контроля.

Пошла учиться в автошколу, отучилась, но не сдала внутренние экзамены и экзамены в ГАИ, так как стала тяжело болеть. Подскажите, как можно вернуть деньги за обучение, т.к. я не получила удостоверения? Вы можете попробовать написать заявление с просьбой вернуть вам деньги за тот период, который вы фактически не обучались в автошколе. Но если вы проучились прописанное в договоре количество часов, то нарушения тут нет и автошкола возвращать деньги вам не обязана.

Я воспитываю двоих детей (8 и 11 лет), один родной ребенок, на второго ребенка я оформила опекунство (родители его умерли). Имею ли я право на 1 оплачиваемый выходной в месяц при условии, что работаю я по бессрочному трудовому договору? В соответствии со ст. 265 Трудового кодекса, матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Ребенок уже полгода ходит в сад, но сейчас ему только 2 года и 3 месяца. Я сменила рабочее место, сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком до 3 лет? Оформление ребенка с детсад не повлияет на назначение пособия, а вот то, как вы работаете (полный или неполный рабочий день), повлияет. С 1 января 2013 г. размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (в полном размере или в размере 50%) определяется в зависимости от занятости лица, осуществляющего уход за ребенком, и не зависит от других условий (в том числе от оформления ребенка в детское дошкольное учреждение).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50%, если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

- работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

- работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

- выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

- выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

- является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;

- осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

- получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;

- проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

После оплаты штрафа выбросил квитанцию. Нужно ли доказывать судебному исполнителю, что штраф оплачен? Вы должны были эту квитанцию предоставить судебному исполнителю. В суде есть база, которую формируют сами судебные исполнители. И если судебный исполнитель на основании квитанции не внес данные в базу, ваш штраф считается неоплаченным. В то же время вы можете обратиться к исполнителю с просьбой отправить запрос в банк на подтверждение оплаты штрафа, либо самостоятельно обратиться в банк за соответствующей справкой (услуга платная).

Моя дочь — мать-одиночка, могу ли я получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и смотреть внука, а дочь идти работать? Можете, однако это может отразиться на размере пособия, так как в соответствии с законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», если уход за ребенком осуществляет неработающая бабушка, то пособие назначается и выплачивается по месту работы матери ребенка в размере 50%. Если в отпуск по уходу за ребенком уходит работающая бабушка — тогда пособие назначается и выплачивается по месту работы бабушки в размере 100%.

Хочу купить квартиру в доме. Хозяин квартиры имеет задолженность по коммунальным платежам. Согласен купить вместе с задолженностью. Каким образом это сделать? Оговорить этот момент (оплату долгов и пени) в договоре купли-продажи, предварительно проконсультировавшись с юристом.

При посещении ресторана охранник отказал другу во входе, мотивируя это тем, что у него кофта с высоким воротом. Правомерны ли действия охраны и насколько законен в РБ фейс-контроль? Если речь идет о посещении ресторана, входящего в структуру ночного клуба или другого культурно-развлекательного заведения, то в данном случае необходимо руководствоваться Положением об организации проведения дискотек и работы культурно-развлекательных (ночных) клубов в Республике Беларусь: посещать дискотеку, культурно-развлекательный (ночной) клуб вне зависимости от пола, расы, цвета кожи, языка, религиозных, политических или иных убеждений, национальности, социального происхождения, имущественного, служебного положения или других обстоятельств. Фейс-контроль или дресс-код остается на усмотрении руководства клуба. В соответствии с тем же положением посетители обязаны соблюдать утвержденные правила проведения дискотеки, работы культурно-развлекательного (ночного) клуба; соблюдать общественный порядок; выполнять требования работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, которые проводят дискотеку, организуют работу культурно-развлекательного (ночного) клуба.

Если речь идет непосредственно о ресторане или кафе, тот тут следует руководствоваться Правилами осуществления розничной торговли отдельными видами товаров и общественного питания, в которых впрочем причин, по которым вас могут не пустить в заведении не так уж много: «вход покупателей в рестораны, кафе может быть прекращен за 30 минут, в другие торговые объекты общественного питания – за 15 минут до их закрытия».

Если вас не пустили в ресторан по надуманным причинам, грубо себя вели, то вы можете оставить запись в Книге жалоб и предложений, на которую вам должны ответить.

Также вы можете написать жалобу в отдел главного управления потребительского рынка горисполкома, управление регистрации и лицензирования горисполкома и министерство торговли.

Можно ли моему зятю (1984 года рождения) отказаться (не принимать) от завещанного ему в 1979 году и вступившего в силу в 1985 наследства? О наследстве он узнал в 2013 году, так как в этом году для сверки очереди нужны были справки из БРТИ о имеющемся имуществе на территории Беларуси. Наследство оставила бабушка родной матери, которая умерла через 3 месяца после его (зятя) рождения. Он готов был оформить наследство и отдать свою долю безвозмездно, но долю не хотят брать, и тётя этого не хотела бы. Зять считает, что он не заслужил этой доли, так как даже на могилу матери он пришёл через 28 лет после её смерти. Согласно Гражданскому кодексу, наследник вправе отказаться от наследства в течение срока, установленного для принятия наследства (ст. 1071), в том числе и в случае, когда он уже принял наследство. Если наследник принял наследство, фактически вступил во владение или управление наследственным имуществом, суд может по заявлению этого наследника признать его отказавшимся от наследства и по истечении установленного срока, если найдет причины его пропуска уважительными. Отказ от наследства не может быть впоследствии изменен или взят обратно.

Отказ от наследства совершается подачей заявления наследника нотариусу по месту открытия наследства. При отказе от наследства наследник вправе указать, что он отказался от него в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или наследников по закону любой очереди, в том числе тех, которые наследуют по праву представления.

Мой брат взял без моего ведома на мой паспорт кредит. С этого банка на работу мне позвонил юрист, я ему объяснил ситуацию. Он сказал, что если я не оплачу кредит, они подадут в суд по факту мошенничества и мне все ровно придется оплатить этот кредит и плюс 4 процента за каждый день просрочки. Имеют ли они право взыскать с меня деньги? В первую очередь вам надо урегулировать вопрос с вашим братом. Вы можете разойтись полюбовное — то есть, вы возвращаете деньги банку за его кредит, а он, например, позже возвращает вам эту сумму. Или же вы можете поступить так, как поступили бы с обычным мошенником — то есть, написать заявление в милицию. Но прежде чем идти в милицию, вам нужно обратиться в службу безопасности банка с заявлением о том, что на ваше имя без вашего ведома и согласия был оформлен кредит. Ваша задача — разобраться в сути требований банка и получить копии документов по кредиту, чтобы иметь на руках доказательство их фальсификации и возбудить дело по факту мошенничества. Вы имеете право получить копии кредитного договора со всеми дополнениями, а также копию платежного поручения, которая подтверждает факт получения вами ссуды. Также вы получите на руки все документы, на которых есть ваша подпись. Зачастую банки проводят внутрибанковскую проверку кредитного дела и снимают все претензии.

Как мне вернуть ребенка? При разводе ребенок по решению суда остался с мамой, ребенок сейчас у папы в другом городе, его ему передали органы попечительства, так как пришла воспитательница и обнаружила, что ребенок один дома, она вызвала милицию, было написано заявление в милицию, о том, что ребенок был без присмотра! Ребенка пришлось одного дома, так как я меняла паспорт, пришла домой а ребенка нет, лежала только записка от бывшего мужа, что ребенок у него! Вам нужно обратиться в органы опеки и попечительства. Однако, судя по тому, что дело нелегкое, а расторопность в передаче ребенка отцу выглядит подозрительной, в первую очередь — наймите адвоката, который поможет выяснить, насколько законно ребенка забрали из дома, а также решит, что делать дальше.

Мой ребенок учится в гимназии во 2-м классе. Учитель с первого класса обзывает, унижает детей, а сейчас еще и ногами подбивает портфели, если они плохо стоят. У ребенка забрал портфель и закинула на антресоли шкафа, и детки маленькие сами не достанут, и пришлось ждать воспитателя продленки, которая помогла достать портфель. Из-за того, что ребенок плохо написал в тетрадке, она порвала тетрадь перед этим ребенком и сказала пусть засунет себе тетрадь в жопу и обозвала «маленькая еврейка». Родители пытались написать жалобу, но директор все замял и перевел ребенка в другой класс. Мы не знаем, что делать, боимся, что пожалуемся, а директор все замнет и еще дети наши пострадают. Нас собралось 8 человек, остальные все боятся идти и жаловаться. Посоветуйте, что делать, как быть? У педагога хорошие связи, и она ничего не боится, а школу менять не хочется. Если обращение к руководству школы не помогает, то вместе с другими родителями пишите жалобу в управление образования администрации района, Министерство образования. Кроме того, в вашем случае очевидно нарушение учителем не только норм преподавательской этики, но и некоторых статей Административного и Уголовного кодексов, поэтому с заявлением на учителя вы можете обратиться также в милицию и прокуратуру.

Начальник отправляет меня на другой участок по моей профессии, чтобы заменить отсутствующего работника, но там вредность больше. Это считается переводом или перемещением? И может ли он без моего согласия меня туда отправлять? Под переводом понимается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст.30 Трудового кодекса).

Перемещение — это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (ст.31 ТК).

При перемещении не требуется согласия работника. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьями 33 (временный перевод в связи с производственной необходимостью) и 34 (временный перевод в случае простоя) Трудового кодекса. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Положено ли пособие по уходу за ребенком-инвалидом после 3 лет работающему по контракту одному из родителей? Родителям ребенка-инвалида после трех лет положено пособие в размере 70% бюджета прожиточного минимума.

Положена ли безработной маме выплата дородового пособия при уходе в декрет? Не совсем понятно, о каком именно пособии вы хотите узнать. Существуют следующие виды пособий:

- по беременности и родам;

- в связи с рождением ребенка;

- женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности;

- по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Безработная женщина имеет право на все эти пособия, но при условии, что женщина зарегистрирована как безработная в органах государственной службы занятости.

При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 80% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.