Другие материалы рубрики «Общество»

  1. Наш чалавек у Камеруне. Дзённік валанцёра
    Арцём Ткачук і ягоная сяброўка Марта Бекіш дапамагаюць здабываць веды маленькім камерунцам...
  2. Новым ректором ЕГУ может стать Александр Милинкевич
    Список претендентов руководство ЕГУ пока не раскрывает. Сами выборы ректора состоятся до 1 марта...


Общество

Дело рабочего Климова: гомельские чиновники игнорируют указания минских начальников


Четвертый год стучится в парадные подъезды, где за бетонными стенами сидят белорусские чиновники, искалеченный на родном предприятии бывший рабочий ОАО «Гомельский химический завод» Александр Климов.

Оставшись инвалидом после того, как 32 года жизни и здоровья отдал родному заводу, житель Гомеля не может доказать, что травма на заводе была производственной. Три года ушло только на то, чтобы добиться через суды и всевозможные инстанции признания травмы тяжёлой. 

 

Naviny.by уже неоднократно писали об этой истории.

В мае 2011 года аппаратчик обжига Гомельского химзавода Александр Климов, находясь на рабочем месте, зашел на эстакаду разгрузки жидкой серы, потерял сознание и упал. Он получил сочетанную травму, переломы ребер, разрыв лонного сочленения, травматический симфизит.

Но на предприятии был составлен акт о непроизводственной травме. Наниматель сослался на предположительное медицинское заключение заводского медпункта о том, что причиной обморока стало «болезненное состояние», поскольку когда-то рабочий обращался за консультацией в кардиологический диспансер по поводу повышенного давления.

Затем рабочего уволили «в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы».

«Сделали инвалидом, а потом вышвырнули с завода как котенка, искалечили и выбросили. Не предложили даже такой работы, как сторожем или вахтером», — с горечью говорит Александр Климов.

Спустя три года суд признал травму тяжелой. Но инспектор Гомельского областного управления труда сделал заключение опять же о непроизводственном характере несчастного случая, сославшись на заключение главного врача лечебно-профилактического участка ОАО «Гомельский химический завод», в котором были изложены возможные причины потери сознания во время несчастного случая — якобы, возможно, предположительно у Климова могло быть повышенное артериальное давление.

Рабочий регулярно проходил медицинскую комиссию, получал допуск к работе, на учете в кардиологическом диспансере не стоял, а эскулапы лечебного участка химзавода ссылаются на гипотетические предположения. Мол, рабочий, возможно, мог иметь повышенное давление, и возможно, это могло привести к потере сознания.

В августе за бывшего рабочего вступился директор Департамента государственной инспекции труда Анатолий Садовничий. Он пришел к выводу, что «упомянутые в заключении документы (письмо кардиологического диспансера, письмо лечебно-профилактического участка ОАО «Гомельский химический завод») носят предположительный характер».

Данные «документы», по словам Анатолия Садовничего, «не доказывают того, что несчастный случай произошел исключительно из-за заболевания потерпевшего, и не могут быть приняты за основу при определении его причины».

Директор Департамента поручил отметить заключение областного управления о непроизводственной травме, объективно определить причины несчастного случая, «а также лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда».

Данный документ директор Департамента направил в августе 2014 года своим подчиненным — инспекторам труда Гомельского областного управления.

Подчиненные не вняли указаниям руководства, попросту проигнорировали его. И составили в конце октября новое заключение, по результатам которого опять был составлен акт о непроизводственном несчастном случае. Как основания к данному «документу» чиновники опять приложили письма из кардиологического диспансера и ЛПУ ОАО «Гомельский химический завод».

«Получается, директору Департамента подчиненные не подчиняются? Хвост крутит собакой? Директор дал поручение составить новый акт, написал, что письма из кардиологического диспансера и ЛПУ не являются доказательством, а местные инспекторы, не утруждая себя, опять переписали акт как под копирку, и вновь приложили данные письма как якобы основу», — прокомментировал правовой инспектор независимого профсоюза РЭП по Гомельской области Леонид Судаленко, который помогает Александру Климову бороться с безразличием системы.

3 ноября бывший рабочий, а сейчас — инвалид 3-й группы Александр Климов обратился с повторной жалобой к директору Департамента труда Анатолию Садовничему. Заявитель обращает внимание, что Гомельское областное управление проигнорировало поручение директора Департамента, повторно использовав при проведении расследования основанные на предположениях письма медицинских учреждений.

Александр Климов просит отменить заключение от 27 октября и акт о непроизводственном несчастном случае от 28 октября.

За бывшего рабочего заступился и председатель независимого профсоюза РЭП Геннадий Федынич. Он направил письмо министру труда и социальной защиты Марианне Щеткиной с просьбой помочь объективно разобраться с данной ситуацией. Но ответа, по словам правового инспектора РЭП Леонида Судаленко, так и не получил.

Оценить материал:
Средний балл - 5.00 (всего оценок: 9)
Tweet

Ваш комментарий

Регистрация

Последние Комментарии

  • Дружище, у тебя мозги заточены только на твою индивидуальную протестность. А такие односторонние люди - очень слабые эксперты. Плюс у тебя может быть огромный комплекс неполноценности (обоснованный), который ты пытаешься для самооправдания компенсировать огульными суждениями типа "я против, потому что я против".
  • Это взгляд со стороны. На самом деле, суть в том, что существует разный уровень ответственности должностных лиц. Начиная от соответствующих граф в статистической отчётности, и заканчивая конкретными финансовыми санкциями в отношении руководителей, признанных виновными. А ситуация, на мой взгляд, действительно спорная. Так, с одной стороны, пишется: "...находясь на рабочем месте, зашел на эстакаду разгрузки жидкой серы, потерял сознание и упал." Читать полностью: https://naviny.by/rubrics/society/2014/11/4/ic_articles_116_187467/ Как это? Находясь на рабочем месте - зашёл? В связи с производственной необходимостью? Или - в нарушение производственной дисциплины? И потом, что значит - упал? Отравившись парами этой серы, либо - потерял сознание по какой-то болезни? Но, с другой стороны - как мне кажется, любая травма, полученная в рабочее время на территории предприятия, априори признаётся производственной.... Короче. Надо в суд подавать.
  • так это двадцатилетними стараниями имнно ваших кумиров слова "руководство" и "по-человечески" перестали встречаться в одном предложении. так держать, верные прихлебатели!
  • В таких случаях руководство предприятия чисто по-человечески должно быть на стороне работника. Отработал 32 года - зачем здесь копаться годы, производственная была травма или нет, если ситуация спорная? Таким образом предприятие даёт пищу различным структурам уже от своего имени писать в министерства, которые не очень хотят с ними общаться.