Зарплата, расти! А она не растет

В мае средняя зарплата в Беларуси составила 795,2 рубля. До обещанной президентом тысячи — как до Луны.

С такими низкими темпами роста зарплаты достичь 1000 рублей к концу году невозможно. Такое мнение высказал БелаПАН заведующий кафедрой инновационной экономики Международного университета «МИТСО» кандидат экономических наук Вячеслав Ярошевич.

Фото Сергея Балая

 

+4,1%

По данным Национального статистического комитета, реальная зарплата (с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в мае 2017 года по сравнению с маем 2016 года увеличилась на 4,1%.

Снижение реальной зарплаты в годовом измерении (месяц к месяцу) наблюдалось более полутора лет. В январе 2017-го снижение составило 0,2%, в феврале она впервые выросла на 0,8%, марте — на 1,9%, апреле — на 2,9%.

Средняя номинальная начисленная заработная плата в мае по сравнению с апрелем 2017 года выросла на 18,5 рубля (на 2,4%) и составила 795,2 рубля. В январе она была 720,7, в феврале — 716,5, марте — 770,6, апреле — 776,7 рубля.

По данным Белстата, наибольшая среднемесячная начисленная зарплата работников среди регионов традиционно была в Минске — 1104,4 рубля, наименьшая — в Могилевской (673,9). В Брестской области средняя зарплата составила 679,9 рубля, в Гомельской — 712,1, Гродненской — 684,7, Минской — 810,1, Витебской — 678,9.

Самую высокую зарплату по-прежнему получают IT-специалисты: в мае 2017 года она составила 3250 рублей. Самая маленькая зарплата в мае была у социальных работников — 439,6 рубля.

В категорию наиболее высокооплачиваемых входят: работники воздушного транспорта — их средний заработок в мае 2017 года составил 2364,4 рубля; финансисты и страховщики — 1416,2; работники химической промышленности — 1533,3; нефтепереработки — 1240,1; телекоммуникационной отрасли — 1315,4; горнодобывающей — 1293,2; сотрудники головных организаций — 1141,1; архитекторы, бухгалтеры, юристы — 1161,5; ученые — 1060,3; оптовики — 1096,3 рубля.

Низкая зарплата у работников библиотек, архивов, музеев (444,2 рубля) и творческих работников (484,6).

Средняя майская зарплата работников транспортной сферы составила 868 рубля, промышленности — 880,9, строительства — 826,2, розничной торговли — 684,1, здравоохранения — 625,3, образования — 556,6, сельского, лесного и рыбного хозяйства — 575,7 рубля.

 

Рост зарплат — это следствие эффективности производства

Как считает Вячеслав Ярошевич, «темпы роста неадекватны поставленной задаче достичь 1000 рублей к концу года».

«И надо понимать, что средняя зарплата — как средняя температура по больнице. Она не отражает различий в отраслях и на территориях. Она довольно высокая в экономических центрах, например в Минске (уже давно более 1000 рублей). Другое дело — в регионах. И именно там проблема с уровнем заработной платы из-за низкой экономической активности. Плюс есть разница и между отраслями: одно дело легкая промышленность или сельское хозяйство, другое — телекоммуникации, логистика, банковская сфера и IT. Поэтому надо смотреть на проблему зарплаты не в целом, а отдельно», — отметил эксперт.

Он также подчеркнул остроту проблемы в бюджетной сфере, где средний заработок составляет 77% от средней зарплаты по стране (при поставленной задаче не менее 80%).

«Там зарплата строго определяется возможностью бюджета, который пополняется налоговыми поступлениями. Они стабильны, но уже нет сверхдоходов, которые были раньше от нефтехимии, калийной отрасли и так далее», — пояснил Ярошевич.

На вопрос, что можно было бы сделать в экономике для адекватного роста зарплаты и благосостояния населения, он ответил: «Должен каждый посмотреть сам на себя, быть более активным. Пока народ удовлетворен таким уровнем зарплат, мало что будет меняться. Что касается раскрепощения предпринимательской инициативы — это все во благо экономики, но эти процессы займут много времени, потому что у большинства белорусов очень низкий уровень деловой активности, низкие предпринимательские навыки. Ведь предпринимательство — это не только «купи-продай», это желание и умение найти свою нишу, реализовать инновационную идею».

По мнению эксперта, к счастью, современная молодежь стала более грамотной в этом плане и более активной, «но для всей страны этого недостаточно».

По поводу возможности роста зарплат на предприятиях, которые могли бы привлечь иностранные инвестиции, Ярошевич отметил, что «иностранные инвестиции надо рассматривать не с точки зрения привлечения энного количества денег, а привлечения новых технологий и знаний, новых управленческих решений».

«Деньги можно взять и в кредит, а инвестиции — это как пример «Штадлера». Просто деньги, как правило, проедаются, а инвестиции должны идти в конкретные проекты конкретных сфер, где есть недорогое сырье (например, лес) и устойчивый спрос не только на внутреннем, но и на внешнем рынках. Тогда и на этих предприятиях будет эффективность производства, а вслед за ней и стабильный рост зарплат», — подытожил Ярошевич.