Онлайн-консультации

Тут вы можете задать свой вопрос и получить исчерпывающий ответ.

Обязан ли работодатель отпускать на сессию работника, получающего по своей инициативе второе высшее образование? Не обязан, но имеет право.

Работодатель обязан вас отпустить в оплачиваемый отпуск на время сессии, если это прописано в договоре, или же если вы учитесь по направлению от данного предприятия.

Если же направления от нанимателя нет или вы получаете второе (или третье и т.д.) среднее специальное или высшее образование, вам могут предоставить только отпуск без сохранения заработной платы.

Т.е. по договоренности с начальством вы можете взять отпуск за свой счет или использовать на время сессии трудовой отпуск.

Ко мне в гости приезжает иностранец на 15 дней по туристической визе. Нужно ли его где-то регистрировать по приезду или нет? И если нужно, то где, если я проживаю в общежитии? Иностранные граждане, прибывшие в Республику Беларусь, если они не освобождены от этой процедуры, обязаны в течение пяти суток, за исключением выходных дней, государственных праздников и праздничных дней, зарегистрироваться в органе регистрации (Министерстве иностранных дел, или органе внутренних дел, или гостинице, осуществляющей регистрацию иностранцев) по месту фактического проживания на основании личного обращения или письменного ходатайства принимающих организаций.

Напомним, что в соответствии с действующими международными соглашениями граждане Латвии, Литвы, России и Украины могут находиться на территории Беларуси в течение 30 дней со дня въезда без оформления регистрации.

Я гражданин Беларуси, родился в России, как восстановить утраченное свидетельство о рождении? Во-первых, вы можете обратиться в отдел по гражданству и миграции по месту жительства, который направит запрос в учреждение, которое зарегистрировало факт вашего рождения.

Во-вторых, данный запрос может быть отправлен и через посольство России в Беларуси.

В-третьих, вы можете самостоятельно поехать в населенный пункт, где вы родились, и обратиться именно в то учреждение, которое зарегистрировало факт вашего рождения

Я вышла замуж, паспорт еще не меняла, рожать примерно 14 сентября, стоит ли его сейчас менять? Вдруг не успею? Проблемы потом будут или можно поменять после родов? Выдача паспорта в ускоренном порядке происходит за 15 дней (стандартный срок – 1 месяц). Обменять паспорт в случае изменения (перемены) фамилии, собственного имени, отчества его владельца необходимо в течение одного месяца с момента изменений. Соответственно, если фамилию вы не меняли, то и необходимости менять паспорт нет.

Заставляют работать в выходные. Имею ли я право отказаться? Если в привлечении работника к работе в выходные дни заинтересован наниматель, то такая работа допускается только с согласия работника. Исключение — основания, предусмотренные ст. 143 Трудового кодекса: наниматель вправе привлекать работника к работе в выходной день без его согласия для:

— предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;

— предотвращения несчастных случаев;

— устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

— оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника. В предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 ТК.

Ребенку два года. Хотят отправить в командировку. Имеют ли право? В Трудовом кодексе данный вопрос оговаривается только в отношении женщин:

«Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия».

Так что, если вы не мать, а отец, отправить вас в командировку имеют право.

Уволился по соглашению сторон, но не выплатили последнюю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда я могу обратиться по данному вопросу и могу ли сразу обратиться в суд? Да, можете.

При увольнении все выплаты, причитающиеся от нанимателя, должны производиться в день увольнения. В случае спора о размерах выплат наниматель обязан в день увольнения выплатить неоспариваемую сумму. При невыплате работник может взыскать средний заработок за каждый день просрочки. В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, а дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

Также вы можете обратиться в ближайшую коллегию адвокатов. Они обязаны оказывать юридическую помощь и сопровождение в суде первой инстанции по трудовым делам бесплатно.

На предприятии в нашем отделе по штатному расписанию должны работать три человека, а работают двое. Никаких доплат не производят и недостающую единицу не берут. Законно ли то, что доплата отсутствует? Вы можете требовать, чтобы вас оформили на 1,5 ставки.

В соответствии с Трудовым кодексом, работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — правительством или уполномоченным им органом.

Если на выполнение своей работы вы тратите времени больше, чем если бы вас работало трое, то вы мы можете требовать, чтобы вам оплачивали сверхурочную работу.

Согласно ТК, сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается: 1) работникам со сдельной оплатой труда — не ниже двойных сдельных расценок; 2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады — не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов). По договоренности с нанимателем, работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.

Если наниматель никаким образом не компенсирует переработку и на ваши требования не реагирует, вы можете обращаться одновременно с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду по месту жительства либо по месту нахождения предприятия (нанимателя). В случае установления контролирующими органами факта нарушения законодательства и отказа нанимателя выполнить предписания контролирующих органов об устранении нарушения — необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.

Потеряла паспорт, в нем была девичья фамилия, могу ли я сделать новый паспорт и изменить мою девичью фамилию на фамилию бывшего мужа, которую имеет мой сын? Для смены фамилии вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ЗАГС. Однако для этого необходим паспорт. Поэтому вам сначала необходимо восстановить паспорт с девичьей фамилией, а затем подавать документы на смену фамилии.

Собираюсь в отпуск, но есть задолженность по рассрочке в велкоме. Смогу ли я с ней выехать в Украину? В случае серьезного долга компания может выступить инициатором ограничения выезда неплательщика заграницу. Однако вам лучше самому уточнить, так ли это. Узнать, не находитесь ли вы в списке граждан, которым выезд из страны временно ограничен, можно, обратившись в территориальное подразделение по гражданству и миграции. Для получения такой справки (выписки) гражданин должен представить документ, удостоверяющий личность

Лишился прав 9 мая 2013 года за вождение в нетрезвом виде, могут ли меня вызвать в прокуратуру? Есть ли уголовное наказание? Уголовная ответственность за вождение в нетрезвом виде наступает в том случае, если подобное правонарушение совершено повторно в течение года после наложения административного взыскания. Санкции указаны в ст. 317.1 Уголовного кодекса.

Административное взыскание (для задержанных за вождение в нетрезвом виде впервые) — штраф от 15 до 35 базовых величин с лишением права управления транспортными средствами сроком на три года (ст. 18.18 КоАП).

Всегда хотела работать на таможне или в погранотряде, возможно ли это без соответствующего образования и к кому нужно обращаться? Во-первых, соответствующее образование можно получить в Институте пограничной службы или в других вузах, где есть специальность «Таможенное дело». Кроме того, таможенные органы регулярно проводят конкурсный набор сотрудников. С условиями приема в таможенные органы можно ознакомиться здесь.

Мы с отцом моего ребенка в разводе. В октябре я с ребенком собираюсь на отдых за границу. Отец ребенка не дает разрешение на получение шенгенской визы на выезд дочери. Могу ли я обратиться в суд для принудительного решения вопроса? Соглашение на выдачу визы для ребенка от супруга не требуется. Обычно в списке необходимых документов для детей и учащихся консульские службы стран Шенгенского соглашения запрашивают справку с места учебы и спонсорские документы от одного из родителей: справка с места работы, спонсорское письмо и ксерокопия 32-й страницы паспорта спонсора, ксерокопия свидетельства о рождении. Для несовершеннолетних детей (до 18 лет) в случае, если виза открывается только ребенку, требуется предоставить ксерокопии виз родителей (или одного из них), в сопровождении которых он выезжает за границу.

Что касается пересечения государственной границы, то если ребенка сопровождает один из родителей (либо законных представителей), то письменного разрешения от второго родителя не требуется. Исключение составляют случаи, когда выезд ребенка без разрешения одного из родителей запрещен в судебном порядке. Но в вашем случае в суд должен обращаться ваш бывший супруг, если он хочет запретить вашему общему ребенку выезд за границу без его разрешения.

Какое количество выходных дней предоставляется в связи с регистрацией брака, и оплачиваются ли они? Выплачивается ли какое-либо денежное пособие в связи со вступлением в брак? Если этот момент отдельно не оговорен в вашем коллективном соглашении или трудовом договоре, то трудовое законодательство предусматривает возможность работнику взять кратковременный отпуск по семейно-бытовым причинам без сохранения заработной платы. Та же ситуация и с материальной помощью — если она не прописана в договоре, то работодатель вам ничем не обязан.

Едем с детьми на машине за границу. Можем ли мы проехать без очереди? В автодорожные пункты пропуска и пункты упрощенного пропуска вне очереди пропускаются лица, следующие с детьми в возрасте до 3 лет. Если ваши дети еще не достигли этого возраста, то вы вправе обратиться к должностному лицу органов пограничной службы в пункте пропуска и по его команде въехать на территорию пункта пропуска вне очереди. Прохождение оформления непосредственно в пункте пропуска осуществляется на общих основаниях в порядке очереди.

Взял девушке кредит, она его выплачивает постоянно с просрочкой. Могу ли я взять с неё расписку, чтобы она оплатила весь кредит до конца месяца? Если она согласна, то, конечно, можете.

Оканчиваю университет, училась на бюджете, дают свободный диплом, т.к. нет заявок на распределение. Защита диплома где-то с 22 по 28 июня. И примерно с 28 июня мне положен декретный отпуск. Получается, что окончание университета и начало декрета совпадают. Что мне необходимо сделать, куда обратиться и в какие сроки, чтобы получить все положенные выплаты? И ещё один, возможно глупый вопрос: получу ли я выплаты, которые положены при постановке на учёт по беременности до 12 недель, если я не прошла школу матери и, получается, являюсь безработной? До рождения ребенка вы можете претендовать только на пособие по беременности. Но так как вы безработная, то для его получения вы должны будете встать на учет в центре занятости. В этом случае пособие по беременности и родам рассчитывается в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам. Однако следует отметить, что до срока в 30 недель беременности вас могут привлекать к общественным работам. После этого срока вас снимут с учета в центре занятости и все дальнейшие пособия вам будут назначены либо по месту работы мужа, либо (если вы мать-одиночка) в районном отделе социального обеспечения.

Документы на все остальные виды пособий подаются после рождения ребенка. В вашем случае, либо по месту работы мужа, либо в райотдел соцобеспечения. Зарегистрированы ли вы в центре занятости, принципиального значения не имеет.

Что касается пособия для женщин, вставших на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, то обязательным условием получения этого пособия является сам факт постановки на учет. Проходили ли вы школу матерей, юридического значения не имеет. Это пособие также выплачивается после рождения ребенка.

За более подробной информацией о порядке оформления пособий и необходимых для этого документах обращайтесь в отдел социального обеспечения по месту жительства.

Можно ли поменять паспорт по месту жительства, а не прописки, если я поменяла фамилию (вышла замуж)? Нет, только по месту прописки, поскольку учетные данные на вас находятся в паспортном столе, к которому относится дом, где вы прописаны (зарегистрированы).

Может ли жена с ребенком выехать на отдых в Украину, если у мужа долг по кредиту 2000 долларов (он с ними не едет)? Конечно, может. Проблемы могут возникнуть в том случае, если жена является поручителем мужа и в ее отношении инициирован процесс возмещения кредита и долга по нему.

Я работаю мастером на заводе, хочу уволиться, но на мне числятся материальные ценности, наниматель увольнять не желает, говорит, что так просто не уволит. Подскажите, как уволиться правильно, чтобы наниматель не приставал? Перед вашим увольнением наниматель должен произвести инвентаризацию. А непосредственно при увольнении материально ответственного лица к приказу (распоряжению) необходимо приложить документ об отсутствии материальных претензий к нему.

Что касается увольнения, то по общему правилу (если иное не предусмотрено в коллективном договоре) в соответствии со ст. 40 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.