Онлайн-консультации
Тут вы можете задать свой вопрос и получить исчерпывающий ответ.
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком, в связи прекращением существования фирмы, где она работала, как юридического лица, ее уволили. В настоящий момент мы ждем второго ребенка. Полагается ли в таком случае выплата трехмесячного декретного больничного, и если да, то каким образом это происходит?
Не совсем понятно, о каком именно пособии вы хотите узнать. Существуют следующие виды пособий:
- по беременности и родам;
- в связи с рождением ребенка;
- женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности;
- по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Безработная женщина имеет право на все эти пособия, но при условии, что женщина зарегистрирована как безработная в органах государственной службы занятости.
При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 80% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.
У молодого человека диагноз «пролапс митрального клапана с регургитацией». Подлежит ли он призыву на срочную службу?
Это зависит от степени регургитации, а также других дополнительных факторов. Можете уточнить этот вопрос в военкомате, Минобороны или на соответствующем форуме Минобороны. Также обратите внимание на Инструкцию об определении требований к состоянию здоровья граждан при приписке к призывным участкам, призыве на срочную военную службу, службу в резерве, военную службу офицеров запаса, военные и специальные сборы, поступлении на военную службу по контракту, в учреждение образования «Минское суворовское военное училище» и военные учебные заведения, военнослужащих, граждан, состоящих в запасе Вооруженных сил Республики Беларусь.
У меня 6 детей, хочу пригнать машину из-за границы. Какие имею льготы и как все это правильно сделать?
Льгот для многодетных семей по оплате пошлины на ввезенный из-за границы автомобиль нет. Потому делать вам это придется на общих основаниях.
Какими льготами может воспользоваться многодетная семья в РБ. Можно ли становиться на очередь по улучшению жилищных условий?
В соответствии с указом «О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений» малообеспеченным гражданам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий (за исключением граждан, признанных нуждающимися в улучшении жилищных по дополнительным основаниям, предусмотренным организациями в коллективных договорах), из числа многодетных семей предоставляется право на получение льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений.
Многодетным семьям предоставлено внеочередное право на получение льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, либо на получение одноразовых субсидий. Максимальный срок, на который предоставляются льготные кредиты для многодетных семей, — 40 лет (1 процент годовых).
Семьям, приобретшим статус многодетной семьи после заключения кредитного договора, срок, на который предоставляются льготные кредиты, увеличивается до 40 лет. Процентная ставка за пользование этими кредитами в течение срока их погашения устанавливается в размере 1 процентов годовых исходя из суммы задолженности на дату представления документов в ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк». В случае утраты семьей такого статуса в процессе строительства либо в период погашения льготного кредита условия льготного кредитования не изменяются.
Многодетным семьям финансовая помощь государства в погашении задолженности по льготным кредитам предоставляется после ввода жилых домов в эксплуатацию (приобретения жилых помещений) в соответствии с количеством несовершеннолетних детей на дату заключения кредитного договора и суммой задолженности по льготным кредитам на дату представления кредитополучателями документов, необходимых для ее получения, и оказывается в следующих размерах:
- при наличии троих несовершеннолетних детей — 75% от суммы задолженности по выданным кредитам;
- при наличии четверых и более несовершеннолетних детей — 100% от суммы задолженности по выданным кредитам.
Финансовая помощь государства многодетным и молодым семьям в погашении задолженности по льготным кредитам предоставляется равными долями в сроки, установленные кредитным договором.
О других гарантиях и льготах многодетным семьям можете прочитать здесь.
Ограничили право управления транспортом из-за долга в Беларуси, долг банку. Что делать, как быть? Долг — 4 млн. бел. Руб., а я безработный…
Найти работу, не связанную с вождением, и выплатить долг.
Сколько составляют подъемные деньги на данный момент для детей-сирот?
Если вы о выплатах, полагающихся молодым специалистам после распределения, то в соответствии с Положением о некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих, денежная помощь выплачивается:
- молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в п. 5 с. 84 Кодекса об образовании (выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшимся после распределения, направляются на работу) — в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
- молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование — из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
Я — многодетный отец, хотел узнать, какими льготами я могу воспользоваться на работе, если график работы день-ночь, отсыпной — выходной?
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (согласно Положению о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденного постановлением Совета министров от 12.12.2007 № 1729).
Свободный день в неделю предоставляется в любой по выбору день недели и может быть использован одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделен между ними по их усмотрению.
Предоставление свободного дня в неделю оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления, на три месяца либо иной период календарного года по согласованию между родителем (опекуном, попечителем) и нанимателем.
О других гарантиях и льготах многодетным семьям можете прочитать здесь.
Сколько стоит услуга нотариуса при совершении сделки купли-продажи приватизированного дома и участка?
Если дом/участок отчуждается близким родственникам — 2 базовые величина (1 базовая — 100 тыс. рублей), если другим лицам — 5 базовых.
С размерами ставок государственных пошлин на нотариальные действия можно ознакомиться здесь.
Установлена ли минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания для инвалидов?
В соответствии со ст. 287 Трудового кодекса работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов. Условия труда, в том числе режим рабочего времени, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
Я обучаюсь на пятом курсе вуза бюджетного отделения. Сейчас решается вопрос о распределении. Уже год работаю официально в частной фирме по специальности, и фирма готова взять меня на распределение, но в деканате мне поставили условия: если фирма предоставляет спонсорскую помощь университету, то тогда меня распределят на эту фирму, а если нет, то меня распределят в госучреждение. Законно ли это?
Незаконно требовать спонсорскую помощь и шантажировать студентов.
Что касается порядка распределения, то в первую очередь удовлетворяются заявки на молодых специалистов со стороны государственных организаций и учреждений. Если заявок меньше, чем студентов, то дальнейшее распределение осуществляется в другие организации на основании их письменных запросов.
Попробуйте предоставить в комиссию по распределению заявку на вас от вашего нынешнего работодателя. Работодатель должен убедительно обосновать необходимость распределения вас именно к нему. Тот факт, что вы уже работаете в штате, к сожалению, решающей роли может не сыграть.
Заканчиваю вуз на бюджете. Могу ли поступить в магистратуру за границу?
Согласно пункту 29 Положения о порядке распределения, выпускники, получившие свидетельство о направлении на работу, но до указанного в свидетельстве срока прибытия в организацию зачисленные на обучение за счет бюджетных средств на дневной форме получения образования на более высокий уровень (ступень) образования, обязаны в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования.
При поступлении в учреждение образования на более высокую ступень должны сохраняться четыре основных условия, чтобы распределенному выпускнику не пришлось возвращать в бюджет средства за свое обучение:
- поступить необходимо в год окончания учреждения образования;
- обучение должно проходить за счет бюджетных средств;
- допускается только дневная форма получения образования.
Поступление в платную магистратуру после бюджетного обучения в вузах возможно только после отработки по итогам обучения на первой ступени или после возвращения средств в соответствии с неотработанным сроком.
Если обучаться за границу выпускника направило не то учреждение образования, которое он закончил, и его обучение осуществляется не за бюджетные средства, то в этом случае выпускнику, пожелавшему получать образование за границей, нужно будет вернуть государству средства за все годы своего бесплатного обучения или сначала отработать по распределению два года.
Могут ли меня привлечь к работе в школе в субботу, если я воспитываю детей 3-х и 5-ти лет, а у мужа текущий график работы и почти всегда у него суббота рабочая?
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
Моего мужа осудили на 8 лет, у нас дочка, ей 4 года, я хочу развестись и лишить его родительских прав! Как мне это сделать?
В соответствии с Кодексом о браке и семье, родители или один из них могут быть лишены родительских прав в отношении несовершеннолетнего ребенка, если будет установлено, что:
- они уклоняются от воспитания и (или) содержания ребенка;
- они злоупотребляют родительскими правами и (или) жестоко обращаются с ребенком;
- они ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на ребенка;
- они отказались от ребенка и подали письменное заявление о согласии на усыновление при их раздельном проживании с ребенком.
Лишение родительских прав производится только в судебном порядке. Соответственно, вам необходимо обратиться в суд. Получить более подробную информацию и узнать список необходимых в вашем случае документов можно в органах опеки и попечительства по месту жительства.
Сколько я должен выплачивать алиментов на ребенка бывшей жене, если я безработный?
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка — 25%, на двух детей — 33%, на трех и более детей — 50% заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50% на одного ребенка, 75% — на двух детей, 100% — на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
При отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, в случаях, когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.), а также в других случаях, когда взыскание алиментов в установленном размере невозможно или затруднительно, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно.
Обычно если алименты взысканы в судебном порядке, то на содержание одного ребенка их размер составляет 25% от доходов, но не менее 50% БПМ. Если плательщик не работает до трех месяцев, то размер алиментов рассчитывается, исходя из доходов по последнему месту работы, если не работает более трех месяцев — исходя из средней зарплаты для данной местности.
Заработная плата на руки 3 700 000, суд признал 25% на содержания ребенка и 10 базовых жене. Законно ли это?
В соответствии с Кодексом о браке и семье (ст. 30-33) право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения. Если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака. Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами:
- до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
Нуждающаяся в материальной помощи бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
Я закончил университет в 2012 году. Сейчас работаю по отработке на 0,25 ставки. Подскажите, могу я устроиться на дополнительную работу?
Законом не предусмотрены ограничения по работе на условиях совместительства для молодых специалистов.
Я работаю в крупной автомастерской. Куда можно обратиться с жалобой на плохие условия труда?
В санэпидемстанцию и в управление по труду и социальной защите районного исполнительного комитета.
Считаюсь ли я молодым специалистом, если мне дали свободный диплом?
Молодым специалистом (молодым рабочим) считается выпускник, окончивший полный курс обучения, направленный на работу по распределению.
Собираюсь купить гараж. Скажите, пожалуйста, как это оформляется?
Для нотариального удостоверения сделки купли-продажи гаража необходимы следующие документы: технический паспорт на гараж, правоустанавливающий документ на гараж, справка из инспекции МНС района об отсутствии задолженности по подоходному налогу, налогу на недвижимость и налогу на землю, выписка из кадастрового реестра (БРТИ). Если гараж находится в ГСК, то еще и справка от председателя кооператива об отсутствии задолженности перед кооперативом.
В 2012 году закончил МГПК, получил диплом средне-специального образования по специальности «техник». После окончания колледжа я был отправлен по распределению на РУП «МТЗ», где меня приняли на рабочую специальность «фрезеровщик», обосновали они это тем, что им не нужны «техники». Могу ли я требовать распределение по специальности, указанной в дипломе, т.е. техником?
Да, можете. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.
Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) должен обратиться в учреждение образования, направившее его на работу.
