ОбществоALPARI — Инвестируй, зарабатывай сегодня

Беларусь включается в трудовую миграцию?

 

Свободное движение рабочей силы — один из основных принципов Eвропейского cоюза. Нынешний год объявлен Европейской комиссией «Годом равных возможностей для всех». 2006-й был «Годом мобильности работников». И неверным было бы полагать, что европейские процессы, связанные с трудовой миграцией, абсолютно не затрагивают Беларусь.

Простой пример. В польской прессе озвучена информация: Министерство труда готовит документ, согласно которому белорусам и украинцам будет упрощен въезд на сезонную работу по трехмесячной трудовой визе. Инициаторами создания подобного документа выступили польские предприниматели, отмечающие, что в сельском хозяйстве и на стройках не хватает рабочей силы, а существующая практика приема на работу иностранных сезонных рабочих излишне сложна и дорогостояща. И ее следует сделать более удобной. Со вступлением в Европейский союз выросли доходы граждан, появилась возможность работать за пределами родины, и в малооплачиваемых отраслях экономики начали образовываться вакансии для трудовых мигрантов из стран-соседей.

Новые руки для старой Европы

Нынешний год объявлен Европейской комиссией «Годом равных возможностей для всех»

В докладе МВД Великобритании говорится, что только за два года в стране официально трудоустроились более 250 тысяч поляков и 50 тысяч литовцев, 82% трудовых мигрантов — молодые люди в возрасте от 18 до 34 лет.

Еврокомиссия проанализировала эффект, который оказала легальная трудовая миграция из стран ЕС10 (вступивших в Евросоюз 1 мая 2004 года) на страны ЕС15 («старые» страны Евросоюза).

В докладе Еврокомиссии говорится: трудовая миграция из стран ЕС10 способствовала снижению безработицы, экономическому развитию и положительно сказалась на общественных финансах в странах ЕС15. Мигранты из стран ЕС10 не составляют конкуренции местному населению, а, напротив, заполняют имеющиеся на трудовом рынке пробелы.

Авторы доклада отмечают, что перевес восточноевропейцев наблюдается только в категории среднеквалифицированных рабочих (57% и 46% соответственно), — именно работников такого уровня не хватает в странах старой Европы.

Позитивно к трудовой миграции из стран ЕС10 относятся и правительства тех стран, которые не ограничили доступ на свои рынки труда в 2004 г. (это Ирландия, Швеция, Великобритания). И в мае прошлого года еще четыре страны Европейского союза сняли ограничения на передвижение рабочей силы из стран-новичков — Испания, Португалия, Греция и Финляндия. Правда, остальные государства Евросоюза пока только готовятся к снятию ограничений, ожидая выравнивания уровня жизни в странах-новичках.

Чем полезна миграция для стран-новичков?

Проблема Польши, о которой говорилось в начале материала, в будущем может возникнуть и у стран Балтии. Уже сейчас белорусские фирмы по трудоустройству начинают предлагать все больше вариантов работы в Литве. Но говорить о том, что трудовая миграция опасна для стран-новичков было бы неправильно. Отток рабочей силы вынуждает работодателей конкурировать по зарплатам (увеличивая доходы населения) и оптимизировать производство, подгоняя его под европейские нормы. По данным Eurostat, тенденция к увеличению номинальных затрат на рабочую силу сейчас особенно заметна в странах Балитии и Польше. За год увеличение уровня оплаты труда в отдельных отраслях здесь достигает 15%-20%.

Кроме того, анализ объема денежных переводов, проведенный Migrationwatch UK показывает, что в экономику молодой Европы вливаются денежные ресурсы, заработанные гражданами, работающими за рубежом.

Если же посмотреть на опросы общественного мнения, то граждане стран ЕС10 отрицательно относятся к поиску работы вдалеке от дома. Большинство готово покинуть страну только в случае угрозы безработицы.

Данная публикация подготовлена при содействии Европейского союза и не обязательно отражает официальную точку зрения ЕС. За дополнительной информацией обращайтесь на сайт http://www.delblr.ec.europa.eu