Другие материалы рубрики «Общество»
-
Жители Беларуси любовались северным сиянием
Уникальное метеорологическое явление наблюдали в нашей стране этой ночью… -
Неугодных журналистов государство наказывает рублем
В Беларуси продолжают преследовать журналистов за работу без аккредитации. За первые три месяца нынешнего года общая сумма штрафов составила более 23 млн. рублей…
- В МВД и Минобороны Украины нет сведениий о гражданах Беларуси, воюющих на Донбассе
- Милинкевич: демократия обязательно придет, но сегодня для нас главное — защитить независимость
- Анатолий Шумченко: предприниматели могут стать локомотивом, который потянет легкую промышленность
- В Могилеве начал курсировать антиспайсовый троллейбус
- Суд рассмотрел в кассационном порядке уголовное дело об убийстве гомельчанки Марины Александровой
- Минчане — против вышек МТС рядом с жильем
- Аудиослайдшоу. Папа римский и батька минский
- Митрополит Павел: вопрос о визите папы римского в Беларусь пока не стоит
- «Вопрос недели». Доверяете ли вы белорусским лекарствам?
- Лукашенко: каждый имеет право найти свою дорогу к Господу
Общество
Профсоюз РЭП помог работнику защитить трудовые права в гомельском суде
Как сообщил БелаПАН правовой инспектор профсоюза РЭП Леонид Судаленко, в Гомеле независимый профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) помог в суде уволенному работнику частного предприятия восстановить трудовые права.
Руководитель частного предприятия за три дня до окончания контракта с энергетиком Александром Шариповым издал приказ об отстранении его от работы, а впоследствии уволил за прогулы.
"Видя накануне окончания срока трудового контракта, что с ним не намерены продлевать трудовые отношения, Александр своевременно обратился в государственную инспекцию по труду, где подтвердили факт нарушения со стороны работодателя его трудовых прав. Работник подал заявление на прекращение трудовых отношений по его требованию. В таких случаях работодатель обязан выплатить в пользу работника в том числе и выходное пособие в размере не менее его двухнедельного заработка. Однако руководитель за три дня до окончания контракта издал приказ об отстранении энергетика от работы, а впоследствии уволил за прогулы, поскольку энергетик Шарипов после отстранения перестал выходить на работу", — объяснил суть трудового спора Судаленко.
В суде удалось доказать то, что после отстранения энергетика от работы последний не обязан был находиться на рабочем месте. "Хотя с изданием приказа об отстранении от работы фактические трудовые отношения с нанимателем не прекращаются, тем не менее, изменяется правовое положение работника — ему не начисляется заработная плата, соответственно он не обязан присутствовать на рабочем месте", — добавил правовой инспектор.
Решением суда Советского района Гомеля пострадавшему изменена формулировка увольнения на увольнение по его требованию, а не в связи с прогулами, дата увольнения изменена на день вынесения решения судом, в его пользу взыскана оплата этих дней, а также минимальная компенсация в размере двухнедельного среднего заработка.
Профсоюз РЭП на данный момент помогает еще одному работнику получить пенсию за работу с особыми условиями труда. В гомельское отделение профсоюза РЭП обратился бывший работник КСУП "Тепличное" Николай Черняков, которому комиссия по назначению пенсий отказала в начислении льготной пенсии за работу с вредными условиями труда. Спорный вопрос предлагается решить через суд, в котором пенсионера поддержит профсоюз РЭП.
"В иске мы указали, что закон "О пенсионном обеспечении" возлагает на работодателей обязанность своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии. Согласно этому же закону, работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии", — прокомментировал Судаленко.
В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева