Другие материалы рубрики «Общество»

  1. Одинокие пенсионеры не спешат отдавать квартиры государству
    Проводится эксперимент, когда люди старше 70 лет, у которых нет родственников, могут заключить договор пожизненной ренты с государством...
  2. Обяжет ли государство учителей получать больше?
    Помнится, учителям уже «повышали» зарплаты за счет оптимизации. Когда в 2008 году школу переводили с 12-летки на 11-летку...

Общество

В 2012 году было зарегистрировано 2314 безработных, уволенных в связи с сокращением или ликвидацией организации

 

В Беларуси в 2012 году в органах по труду, занятости и социальной защите было зарегистрировано в качестве безработных 2 тыс. 314 человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Это на 8% меньше к уровню 2011 года, сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

По оперативным данным, удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил за прошлый год 1,3%, как и в 2011-м. Для сравнения: в 2010 году этот показатель равнялся 1,4%, в 2009-м — 1,7%.

По словам специалистов, в ближайшие месяцы в Беларуси массовых высвобождений не предполагается. «В соответствии с законодательством наниматель обязан письменно уведомлять органы по труду, занятости и соцзащите о массовом высвобождении работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников», — констатировали в министерстве.

Государственной программой содействия занятости населения Республики Беларусь на 2013 год предусматривается, что органы по труду, занятости и соцзащите продолжат работу по содействию нанимателям в обеспечении занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, работников, высвобождаемых при реструктуризации предприятий и модернизации производств, а также при оптимизации численности штата. Будет оказано содействие в проведении кадровой диагностики организаций для выявления потенциально избыточной численности персонала, разработке дифференцированных систем оплаты труда, разработке соглашений, регулирующих коллективно—договорные отношения.

На 2013 год запланирована подготовка проекта указа, направленного на совершенствование организации и механизма финансирования обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций, осуществляющих модернизацию производства, с последующим трудоустройством на созданные рабочие места.

На базе ОАО «Могилевхимволокно» и ОАО «Гомельдрев» будут отработаны механизмы взаимодействия органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, нанимателей и профсоюзов по социально-ответственному реструктурированию организаций в рамках реализации совместного с ПРООН проекта международной технической помощи.

Оценить материал:
Tweet

Ваш комментарий

Регистрация

В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева

Интересные Факты

Загрузка ...