Общество

В Могилеве суд признал незаконным отказ предприятия принять на работу активиста независимого профсоюза

Суд Октябрьского района Могилева 9 апреля признал незаконным отказ коммунального унитарного предприятия «Жилищно-ремонтно-эксплуатационное управление Октябрьского района» в приеме на работу активиста независимого профсоюза РЭП Владимира Цурпанова.

Как сообщает БелаПАН, газоэлектросварщик Цурпанов с 16 января 2015 года трижды обращался в КУП ЖРЭУ Октябрьского района с направлением на работу от центра занятости. Однако, несмотря на наличие вакансий, постоянно получал отказ. Цурпанов обратился в суд, где доказал, что истинной причиной отказа является его политическая активность и гражданская позиция, непримиримость к нарушениям трудового законодательства. Более того, он прошел испытание у мастера ЖРЭУ, которая не имела к качеству его работы никаких претензий, однако и это не стало достаточным аргументом для приема на работу квалифицированного специалиста.

«Предприятие с уважением относится к вашей гражданской позиции», — заявила на суде юрист ЖРЭУ, отмечая, что отказ в трудоустройстве Цурпанова был обоснованным. При этом представитель ответчика ссылалась на отрицательную характеристику в отношении активиста, полученную с арматурного завода, где ранее трудился истец.

В свою очередь Цурпанов подчеркивал, что характеристика получена незаконно, поскольку непонятно, каким образом она была запрошена, а сам он не инициировал такой запрос. Кроме того, по его словам, при отсутствии других кандидатов на вакансию газоэлектросварщика КУП ЖРЭУ не имело право отказывать ему на основании характеристики. Свое увольнение с арматурного завода он также считает незаконным, поскольку причиной, по его словам, стала его гражданская позиция. Цурпанов приводил примеры многократного премирования его за хорошие показатели на других местах работы.

В результате рассмотрения дела судья Валентина Лукашевич признала незаконность отказа в приеме на работу Цурпанова и обязала КУП ЖРЭУ Октябрьского района Могилева выплатить ему 7.323.600 рублей за вынужденный прогул. При этом отметила: «Если бы на сегодняшний день было вакантное место по профессии газоэлектросварщик, то суд обязал бы принять на работу с 16 января и заключить трудовой договор. Коль скоро нет вакансий, то в требовании о понуждении к заключению трудового договора и вытекающих требованиях о возмещении 10 средних заработков суд отказывает».

В отношении руководства коммунального предприятия вынесено также частное определение о недопущении впредь нарушений норм трудового законодательства.

Решение суда и частное определение могут быть обжалованы в 10-дневный срок.

«Я удовлетворен решением суда», — заявил БелаПАН Цурпанов.