Другие материалы рубрики «Финансы»
-
Что делать банкам с недовольными вкладчиками
Премия за риск: ставка по длинным рублевым вкладам должна составлять 40% годовых - считают эксперты -
Как студент заработал $1 000 000
История одного из самых успешных трейдеров США
- «Беларусбанк»: остатки задолженности по валютным кредитам можно перевести в белорусские рубли
- Доллар продолжил рост, евро снова подешевел
- Курс доллара на бирже вырос до 15 318 рублей
- ЕАБР: ускорение роста количества денег в экономике Беларуси может быть поводом для беспокойства
- Заявку Беларуси на получение кредита Евразийского фонда стабилизации и развития могут рассмотреть 3 июля
- Инфляция в Беларуси в январе-апреле — почти 6%
- С начала года инфляция в Беларуси составила 4,9%
- С начала года ЗВР Беларуси сократились почти на полмиллиарда долларов
- «Вопрос недели». Готовы ли белорусы к алтыну?
- Лукашенко: налогообложение должно быть простым, понятным и логичным
Финансы
Для управленческого персонала предлагают ввести бонусную систему оплаты труда
Национальная академия наук Беларуси предлагает ввести бонусную систему оплаты труда для управленческого персонала, сообщил на заседании президиума Совмина 8 февраля председатель президиума НАНБ Анатолий Русецкий, передает БелаПАН.
«Видимо, нам целесообразно перейти на систему оплаты, как принято в нормальных мировых компаниях. Я имею в виду систему бонусов по итогам работы за год. Чтобы руководящий персонал четко понимал, что если он сработает с прибылью, обеспечит выполнение параметров, то получит существенный прирост к заработной плате», — сказал Русецкий.
По его словам, такая инициатива позволит, в частности, увеличить объем экспорта товаров и услуг.
Русецкий напомнил, что в ближайшие пять лет экспорт товаров должен вырасти в 2,2 раза, услуг — в 3 раза. По его словам, для обеспечения этих показателей необходимо увеличить темпы роста ВВП в 1,8 раза.
В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева