ОбществоALPARI — Инвестируй, зарабатывай сегодня

Одним бонус с тремя нулями, другим — хомут на шею

Статистика свидетельствует, что уровень оплаты труда в Беларуси растет ежемесячно, однако до 500 долларов средняя зарплата пока не добралась. Цель эта политическая, и ради ее достижения на хроническое отставание темпов производительности труда могут закрыть глаза. А заодно и на Трудовой кодекс. Тем более что осталось совсем чуть-чуть.

Уже сегодня отчитаться о покорении 500-долларовой зарплатной планки может Минск.

Среднемесячная заработная плата в столице в январе-октябре текущего года достигла 4 млн. 575,1 тыс. рублей (536 долларов в эквиваленте). В том числе за октябрь номинальная среднемесячная зарплата составила 5 млн. 428,8 тыс. рублей (636 долларов в эквиваленте).

«Уровень среднемесячной заработной платы характеризуется устойчивой динамикой роста. В целом по городу намеченные прогнозы выполнены, но отдельные организации не достигли установленных параметров», — сообщила на оперативном совещании в Мингорисполкоме председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Жанна Романович.

Наиболее высокооплачиваемыми в столице по-прежнему остаются работники организаций строительства (за январь-октябрь — 5 млн. 174 тыс. рублей, за октябрь — 6 млн. 690,8 тыс. рублей), а также транспорта и связи, промышленности.

Ниже среднегородской зарплата на предприятиях текстильного и швейного производства (за 10 месяцев — 3 млн. 662 тыс. рублей, за октябрь — 4,5 млн. рублей), общественного питания (октябрь — 3 млн. 825 тыс. рублей).

В организациях бюджетной сферы зарплата в январе-октябре составила 3 млн. 519,7 тыс. рублей, в том числе за октябрь — 3 млн. 924,8 тыс. рублей. Работники системы здравоохранения получали в октябре 3 млн. 851 тыс. рублей, образования — 3 млн. 483 тыс. рублей, предоставления социальных услуг — 3 млн. 743,5 тыс. рублей.

В целом по Беларуси начисленная средняя заработная плата работников в октябре 2012 года составила 4 228 447 рублей (в сентябре 2012 года — 4 096 741 рубль), рабочих и служащих — 4 251 514 рублей (в сентябре 2012 г. — 4 117 925 рублей).

Однако многим белорусам средняя по стране зарплата по-прежнему может только сниться. Например, во время посещения Александром Лукашенко предприятия «Борисовдрев» общественность узнала, что там в среднем получают около 2 млн. рублей. Глава государства поручил довести зарплату работников уже в первом квартале будущего года до 500 долларов. При этом, правда, ввел на предприятии крепостное право.

«Подготовьте декрет, — сказал Лукашенко. — До окончания модернизации и реконструкции запрещается увольнение работников. Работник не может уволиться с предприятия без разрешения руководителя. Отпустит — пусть уходит, не отпустит — должен работать. За нарушение — на принудительные работы. Касается всех: рабочий, специалист и руководитель».


Где можно хорошо заработать?

И все-таки, кто в Беларуси зарабатывает хорошо? Служба исследований проект RABOTA.TUT.BY проанализировала более 13 587 вакансий, размещенных на сайте в ноябре, и составила топ-5 самых высокооплачиваемых. Самые высокие зарплаты в ноябре предлагали IT-специалистам, менеджерам по продажам и директорам.

Зарплату от 3400 долларов предлагают руководителю разработки в быстро растущий старт-ап в области банковского ПО.

Директор небольшой компании в области строительства мог получить работу с заработной платой от 3000 до 5000 долларов. От кандидата работодатель требовал опыт управления командой от 10 человек в течение не менее 3 лет, глубокое знание первичной бухгалтерии, наличие авто.

Для руководителя филиала по продаже стройматериалов, которому предлагали зарплату от 3000 долларов, также важен опыт руководящей работы, развитые лидерские качества и навыки подбора кадров, создание команды, ее обучение и мотивация.

Инженер, который требовался в организацию, занимающуюся бурением скважин, мог заработать от 2000 до 4000 долларов в месяц. Такой же потолок зарплаты (4000 долларов) предлагала транспортная компания менеджеру по организации международных перевозок. В его основные обязанности входят активные продажи услуг компании (заполнение грузом собственного транспорта). Такой специалист не только должен обладать опытом в этой сфере, но и знать один-два иностранных языка.

Рассматривая заработные платы топ-менеджеров, также нужно иметь в виду бонус, который многие работодатели при публикации вакансий опускают. Поэтому по факту доход управленцев получается выше, чем предлагается в вакансии. Однако специалисты предупреждают, что иногда случается с точностью до наоборот, когда работников завлекают липовыми зарплатами, а платят в результате меньше обещанного.