Другие материалы рубрики «Общество»
-
Байнет шутит: у весны не женское лицо
Погода в Беларуси располагает не только к проведению шествий и митингов, но и создает на улицах крайнее разнообразие в одежде прохожих... -
Жители Лоева оставили потомкам подборку статей о XXIII съезде КПСС
Послание потомкам 50-летней давности найдено при реконструкции стелы на центральной площади райцентра…
- МИД: белорусам в Йемен лучше не ехать
- В Минске стало больше безработных
- Летнее время: БЖД скорректировала расписание движения международных поездов
- Сегодня Беларусь присоединится к всемирной акции «Час Земли»
- Верховный суд разъяснил, чем грозит уклонение от уплаты налогов
- В милицию принесли пулемет «Максим» 1927 года
- «История белорусского государства в почтовых марках»
- День Воли-2015 в фотографиях
- Минчане о Дне Воли: «А в честь чего они пошли?»
- День Воли в Минске. Без митинга и без концерта
Общество
Прокуратура заступилась за женщину, которую не устраивала формулировка увольнения
Прокуратура Минской области заступилась за мать девочки-инвалида, уволенную с работы якобы за прогулы.
Как сообщила БелаПАН прокурор отдела по надзору за соответствием закону судебных постановлений по гражданским делам областной прокуратуры Светлана Мандрикова, в сентябре 2011 года в прокуратуру Минской области обратилась жительница Иванова (Брестская область) с жалобой в порядке надзора на судебные решения по гражданскому делу по иску к нанимателю об изменении формулировки причины ее увольнения.
Выяснилось, что мать девятилетней девочки-инвалида в феврале 2011 года по срочному трудовому договору устроилась на работу дежурной по этажу в гостинице в Иванове. Проработав немногим более месяца, женщина убедилась в невозможности в дальнейшем выполнять работу по договору (ночные смены, фактическое включение в ее должностную инструкцию дополнительных обязанностей, не обусловленных трудовым договором) и подала нанимателю заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель потребовал от нее отработать месяц. С этим женщина не согласилась и просила уволить ее без отработки, обосновав просьбу необходимостью ухода за малолетним ребенком-инвалидом.
Поскольку вопрос положительно не решался, она предупредила нанимателя о том, что к работе не приступит из-за того, что дочь нуждается в уходе, что и сделала. Женщину уволили за прогулы. Она обратилась в суд с исковым заявлением об изменении формулировки увольнения. Ответчиком по делу стало ООО в Минском районе, в ведении которого находится гостиница в Иванове.
Суд первой инстанции отказал женщине в иске, посчитав причины ее невыхода на работу неуважительными. Суд кассационной инстанции оставил это решение без изменения. За защитой она обратилась в прокуратуру Минской области.
Проанализировав материалы дела, прокурорские работники пришли к выводу о том, что при рассмотрении спора суд не исследовал вопрос о нуждаемости ребенка в уходе и об уважительности невыхода женщины на работу.
По протесту прокурора Минской области судебные постановления по гражданскому делу отменены с направлением его на новое рассмотрение. При новом рассмотрении дела решением суда требования истицы об изменении формулировки увольнения удовлетворены. Решение суда вступило в силу.
В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева