Другие материалы рубрики «Общество»

  1. Байнет шутит: Беларусь поздравила Канаду с 90-летием непонятно чего
    «Канадцы забрасывают канадцу, которого тренирует канадец. А проигрывают белорусы»…
  2. Витебчанка, которая родила сына в 54 года: если бы Бог дал второго ребенка, родила бы еще
    Карина Соленикова шла к материнству долго и тяжело, но теперь, пройдя все этапы пути к желаемой цели, считает самыми страшными годы хождения по врачам...


Общество

На Бобруйском заводе тракторных деталей и агрегатов стало на одного голодающего рабочего больше


Теперь количество голодающих работников Бобруйского завода тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) возросло до семи человек. Причина голодовки — невыполнение администрацией предприятия достигнутых 24 января договоренностей с СПБ о начале переговоров по коллективному договору.

Напомним, 25 марта председатель первичной организации Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) Михаил Ковальков и еще четыре работника завода — Сергей Пичугов, Ирина Коршунова, Геннадий Лобачев, Оксана Кернажицкая — объявили трехдневную предупредительную голодовку. Причиной они называют невыполнение администрацией предприятия достигнутых 24 января договоренностей с СПБ о начале переговоров по коллективному договору. С утра к акции присоединился Виктор Осипов, а также двое ранее уволенных заводчан Виталий Садовский и Александр Никитко.

О своем решении присоединиться к голодовке БелаПАН сообщил рабочий БЗТДиА Александр Бенасик. «Надоело терпеть все это вранье и обман», — сказал он.

Михаил Ковальков проводит голодовку на проходной завода, остальные — на своих рабочих местах.

По словам Геннадия Лобачева, никакой реакции со стороны администрации на голодовку не было, за исключением обращений с вопросом, действительно ли они участвуют в акции.

Ранее сообщалось, что 23 января Михаил Ковальков направил письмо руководству БЗТДиА, министрам промышленности, труда и соцзащиты, председателю Бобруйского горисполкома и прокурору Первомайского района Бобруйска. Он выдвинул ряд требований, а именно: прекратить преследование работников предприятия за участие в деятельности СПБ и вступить в переговоры с профсоюзной первичкой по выработке и заключению коллективного договора; устранить дискриминационные пункты коллективного договора и распространить его действие на всех работников завода; обеспечить председателю первички беспрепятственный доступ на предприятие.

Оценить материал:
Средний балл - 5.00 (всего оценок: 2)
Tweet

Ваш комментарий

Регистрация

В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева