Другие материалы рубрики «Экономика»
-
Serge восстанавливает свои позиции на fashion-рынке
Производитель нижнего белья и трикотажа «Серж-Фэшн» вышел на рентабельную работу. До конца года компания планирует открыть десяток новых магазинов. -
Успехи на фоне кризиса. Топ-10 прибыльных компаний Беларуси
Naviny.by составили топ-10 прибыльных компаний, которые принадлежат бизнесменам из списка самых успешных и влиятельных в Беларуси.
- Администрация президента изучит мнение налогоплательщиков о работе налоговых органов
- В апреле реальная зарплата работников снизилась на 3,8%
- 30 мая в Могилеве пройдет региональный форум предпринимателей
- Топ-10 самых прибыльных ОАО Беларуси по-прежнему возглавляет «Беларуськалий»
- Cовмин увеличил число предприятий, которым следует перечислить часть прибыли в бюджет
- Карта зарплат Беларуси по регионам
- Лукашенко: на конвейере не должно быть никакой политики
- Лукашенко: если угробим МАЗ, тогда возьмем лопаты и будем копать землю
- Андрей Кобяков: «дайце грошай» больше не будет
- Карта зарплат в Беларуси. Январь-февраль 2016 года
Экономика
Лукашенко: заявления о миллионе рабочих мест — это, конечно, смешно
«Задача ежегодно создавать 50 тысяч новых рабочих мест является минимальным требованием», — заявил Александр Лукашенко, выступая 21 апреля с посланием к белорусскому народу и парламенту.
При этом он отметил, что «последнее время идут заявления создать миллион рабочих мест» (намек на программу «Миллион новых рабочих мест», разработанную Объединенной гражданской партией. — БелаПАН).
«Это, конечно, смешно. Чтобы создать миллион рабочих мест, во-первых, надо иметь миллиарды долларов. Во-вторых, надо иметь высококвалифицированных работников. В-третьих, рабочие места вчерашнего дня не нужны, нужны рабочие места завтрашнего дня», — сказал Лукашенко.
По его словам, чтобы создать миллион новых рабочих мест, надо создать новую экономику Беларуси и предприятия. «Мы реалисты, стоим на земле. Нам надо 50 тысяч новых рабочих мест», — отметил глава государства.
Лукашенко также заявил, что для снижения затрат не обойтись без оптимизации численности работников. «Это означает, что на каждое сокращенное место должно быть создано новое более производительное, — отметил он. — Задача непростая, нужны высокотехнологичные инвестиции, подготовка высококвалифицированных кадров».
При этом Лукашенко считает, что руководители «должны взять за руку» каждого сокращенного работника, «перевести его за руку и трудоустроить вместе с местными органами власти на новом рабочем месте, а не выкидывать на улицу». «Спрос за это в этом году будет жестоким», — подчеркнул он, сообщает БелаПАН.
Последние Комментарии