Другие материалы рубрики «Экономика»
-
Белорусская промышленность вошла в глубокий кризис
Нынешний кризис в белорусской промышленности имеет глубокие корни… -
Власти свернули тему модернизации экономики
В недавнем послании Лукашенко народу и парламенту не нашлось места для слова «модернизация». За последние 14 лет такое зафиксировано впервые…
- Лукашенко: не отдадим никому от утюга до трактора и автомобиля
- Лукашенко ожидал худшего от посещения МТЗ
- Лукашенко: разгильдяям, тунеядцам, алкоголикам и проходимцам в трудовых коллективах делать нечего
- Лукашенко готов поделиться китайскими кредитами с частным бизнесом
- Лукашенко поручил принимать ответные меры, если будут создавать барьеры для экспорта на Запад
- Лукашенко: главное — удержать зарплату на уровне прошлого года
- Лукашенко: зарплату будем двигать вверх по мере возможности
- Лукашенко: Казахстан закрылся от российской продукции, а мы что?
- Лукашенко объяснил, как элементарно не повышать зарплаты
- Лукашенко разъяснил, когда на предприятия можно приходить с наручниками
Экономика
В Беларуси утвержден механизм стимулирования работников за экономию ресурсов
Правительство Беларуси утвердило механизм стимулирования работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов. Соответствующее решение содержится в постановлении Совета министров № 1124 от 31 августа. Как сообщила пресс-служба правительства, оно принято в целях реализации задач, определенных директивой президента Беларуси № 3 об экономии энергоресурсов и рациональном использовании топлива.
Согласно постановлению работники коммерческих организаций могут премироваться за экономию и рациональное использование ресурсов по итогам работы за квартал. Общая сумма средств, направляемых на выплату этой премии, при включении в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) не должна превышать 80% от суммы экономии (если иное не предусмотрено законодательством). Максимальный размер премии конкретному работнику за экономию ресурсов может составлять до 50% его тарифной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время в отчетном квартале. Оговаривается, что обязательным условием начисления и выплаты премии является выполнение коммерческими организациями показателей, характеризующих экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов.
В целом будет создана система организационно-методической поддержки организаций при внедрении мер материального и морального стимулирования энерго- и ресурсосбережения. Министерству труда и социальной защиты совместно с Госстандартом поручено разработать и утвердить соответствующие рекомендации по стимулированию работников. Планируется предоставить право нанимателю присваивать в установленном порядке более высокую квалификацию работникам за разработку и реализацию эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов.
В настоящее время комментариев к этому материалу нет.
Вы можете стать первым, разместив свой комментарий в форме слева